Training in één oogopslag

Gesprekken voeren, feedback geven, elkaar aanspreken. We trainen met situaties uit jullie eigen organisatie, zodat nieuw gedrag niet na een week weer wegzakt.

Wat je krijgt

Training op maat, met coaching op de werkvloer erna

Hoe je begint

Een gesprek van 30 minuten over wat mensen anders moeten doen

Wat het kost

Vooraf duidelijk: na het eerste gesprek een voorstel met prijs en planning

Met wie je praat

Jolke en Lizzy, vanaf het eerste gesprek.

Senior, met een achtergrond in organisatiepsychologie, HR en tech. Je praat met de mensen die het werk ook doen.

“Een training is pas geslaagd als je het verschil een maand later nog hoort.”

Jolke Roozen, oprichter

Jolke Roozen

Oprichter

Lizzy

HR consultant

Hoe het verloopt

Begrijpen

We spreken directie, leidinggevenden en deelnemers om te zien wat er in de praktijk gebeurt.

Ontwerpen

Een programma op maat, met jullie eigen situaties, taal en doelen.

Oefenen

Veel oefenen, weinig theorie. Met directe feedback, van ons en van elkaar.

Borgen

Coaching op de werkvloer, intervisie en train-de-trainer, zodat jullie zelf verder kunnen.

Anders dan een standaard training

Unfurl

Standaard training

Vertrekpunt

Situaties uit jullie praktijk

Een vast programma

Oefenen

Het grootste deel van de tijd

Na veel theorie

Aansluiting

Op jullie ambitie en processen

Losstaand van de organisatie

Effect

Blijft zichtbaar

Zakt vaak weer weg

Zo ging het bij Klaverblad

Alle teams

met klantcontact

Klaverblad wil de meest menselijke verzekeraar zijn. Samen met Certin kreeg elk team een training op maat, met situaties uit het eigen werk. Daarna volgden coaching op de werkvloer, train-de-trainer en intervisie. De gesprekken werden menselijker, en vaak ook korter.

Lees de hele case

Vragen die een MT meestal stelt

Op welke thema's trainen jullie?

Vaak op gesprekken die ertoe doen, feedback geven en ontvangen, samenwerken en aanspreken, en klantgesprekken.

Hoe zorgen jullie dat het blijft hangen?

Met coaching op de werkvloer, intervisie en train-de-trainer, zodat jullie zelf verder kunnen.

Is het voor elk team hetzelfde?

Nee. Elk programma is op maat, met jullie eigen situaties, taal en doelen.

Eerst even sparren?

In 30 minuten kijken we wat mensen straks anders moeten doen, en hoe je dat terugziet in het werk.

Plan 30 minuten Of mail naar info@unfurl.nl