HR-werk waarvan je ziet wat het oplevert.
We zijn een klein bureau met heel verschillende klanten, van een publieke omroep tot een snelgroeiend koffiemerk. Je krijgt veel vrijheid, maar staat er nooit alleen voor.
Spelletjes altijd goed
Lekker lunchen
Af en toe koffie en thee
Mooie evenementen
We zijn een klein team dat dicht op klanten zit. Jij dus ook, vanaf dag één.
Echte opdrachten
Soms denk je met een directie na over de koers, soms zit je met een leidinggevende aan tafel of duik je een HR-systeem in. Vaak op één dag.
Vrijheid die je gebruikt
We verwachten dat je zelf nadenkt, vragen stelt en een betere route voorstelt als je die ziet.
Nooit alleen
We overleggen veel, geven elkaar eerlijke feedback en helpen als je vastloopt.
Denken én doen
Een goed idee telt pas als iemand er in de praktijk iets aan heeft.
Waarom we zo werken
Unfurl begon zonder blauwdruk
Jolke startte Unfurl kort na zijn studie organisatiepsychologie en bouwde voor iedere klant een eigen oplossing. Dat doen we nog steeds. Geen standaardmodel uit de kast, maar per organisatie uitzoeken wat er nodig is. Met een mix van psychologie, HR en tech leer je hier snel breed kijken.
Zo werken we samen
Meelopen en overnemen
Je gaat mee naar klanten en neemt steeds meer zelf over. Zo leer je het vak in de praktijk, niet uit een map.
Eerlijk tegen elkaar
We zeggen wat we zien, ook tegen elkaar. Dat maakt het werk beter en jou sneller zelfstandig.
Nieuwsgierig blijven
In onze serie Laten we eens koffie drinken spreken we mensen die ons inspireren. Die nieuwsgierigheid zoeken we ook in jou.
Waar we nu iemand voor zoeken
Soms hebben we direct een plek, soms begint het met een kennismaking voor later. Staat jouw rol er niet tussen? Laat toch van je horen.
